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No trabajamos sin ti

¿Qué trabajo quieres hacer?

Maintenance Technician II 2nd Shift

Franklin Park, Illinois 09/19/2022 10019173_POS39124
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Resumen

Nuestra gente es lo que hace que ATS tenga éxito. Por eso damos el máximo valor a la contratación de grandes personas para poder seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. La contratación de grandes personas es la base sobre la que se construyó toda la empresa. Cuando trabajas en ATS sabes que estarás rodeado de gente genuina que te apoyará tanto personal como profesionalmente.

  • Tipo de trabajo:
    Tiempo completo
  • Nivel:
    Las funciones pueden ir desde el nivel inicial hasta el nivel superior.
  • Opiniones y valoraciones de la empresa en Glassdoor

Perfil de éxito

¿Qué hace que un Maintenance Technician II 2nd Shift tenga éxito en ATS? Comprueba los principales rasgos que buscamos y comprueba si tienes la combinación adecuada.

  • Pensador crítico
  • Orientado al detalle
  • Centrado
  • Multi-tasker
  • Problem-Solver
  • Jugador de equipo

Objetivos profesionales

Sheila ha podido alcanzar sus objetivos profesionales en ATS.
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Conoce a nuestra gente

Darryl, Técnico Senior de Mantenimiento

Darryl

Técnico Senior de Mantenimiento

¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?

Una de las mejores cosas de ATS es que todos trabajamos en equipo. Se siente como una familia.

Me gusta que cada día es diferente y puedo usar muchos sombreros diferentes. Algunos días estaré reparando un transportador, en otros solucionaré un problema eléctrico o trabajaré en bombas.

Cuando termino un trabajo para el cliente y me agradecen, sé que realmente aprecian lo que hice. A veces, incluso envían un correo electrónico al administrador de mi sitio para felicitarme por mi trabajo.

¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?

Me gusta trabajar en autos, ir a exhibiciones de autos y salir a cazar.

Victoria

Representante de Generación de Demanda

¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?

Me gusta tener la libertad de asumir nuevas responsabilidades. Y tengo el apoyo para aprender nuevas habilidades.

Realmente estoy contribuyendo aquí. Uno de mis momentos de mayor orgullo fue encontrar un vacío en el análisis de datos y descubrir un nuevo proceso para llenarlo.

¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?

Me encanta jugar al voleibol, leer y pasear a mi perro.

Jimmy

Fabricante de Herramientas y Matrices

¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?

Una de las mejores cosas de mi trabajo son las personas con las que trabajo. Todos se llevan bien y la gente siempre está dispuesta a ayudar.

Me encanta aprender algo nuevo todos los días sobre mi oficio. Lo que he aprendido me ha ayudado a hacer cosas como la resolución de problemas y el mantenimiento de matrices de transmisión de 10 velocidades para las empresas automotrices.

¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?

En mi vida diaria me gusta hacer cosas al aire libre y pasar tiempo con mi familia.

Responsabilidades

ID de la oferta 10019173_POS39124 Fecha de publicación 09/19/2022

Maintenance Technician II

Founded in 1985, ATS is a company with a presence in the United States, Mexico and the United Kingdom. We are professionals in Industrial Maintenance and we make factories run better. Click to learn more about ATS

Summary:

  • Under supervision, performs mid to expert level mechanical, electrical, and systems troubleshooting, repair, and preventive maintenance on equipment in accordance with manufacturer's manuals, diagrams, sketches, etc.

Responsibilities:

  • Performs mid to expert level break-fix & preventative maintenance. This includes but is not limited to: observing devises in operation to location root cause of problem; dismantling devices to gain access to and remove defective parts; examining parts to detect imperfections; adjustment of functional parts of devices and control instruments; repair and/or replacement of defective parts; testing of device to observe performance; and performing tests for electrical circuitry and mechanical systems; reconditioning and repairing machine tools.
  • Identifies and sources parts, supplies and repair items as necessary.
  • Independently performs maintenance as per industry standards.
  • May be required to setup and operate multiple machining operations including but not limited to: lathe, drill press, grinder, and other metalworking tools to make and repair parts. May perform welding tasks.
  • Complies with 5S and housekeeping standards.
  • Drives and participates in CI activities - processes, results and cost savings.
  • Updates records and reviews CMMS history.
  • Troubleshoots and analyzes control systems to resolve software/ hardware and configuration problems. 
  • Utilizes predictive maintenance technologies to collect equipment performance data.
  • Provides assistance to lower level technicians and leadership to small teams.  Performs more advanced functions as a part of training and development.
  • Completes on-the-job and technical self-study programs for career development.
  • Follows all safety related policies, rules, regulations, technical instructions and guidelines.  Situational awareness and identify unsafe behaviors and conditions.

Qualifications:

  • High School Graduate or equivalent (GED).
  • Associates degree with a Technical focus and 3 years of related experience in general industry; or 5 years of related experience in general industry or successful completion of the ATS Technician Progression Program. 
  • Understands electrical, mechanical, fluid power and control systems. Can analyze problems and perform repairs.
  • Must be able to use basic hand tools and specialized tools as appropriate
  • May be required to travel.

Physical Demands and Working Conditions:

  • While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands/fingers to handle, or feel; reach with hands and arms; climb, ascend/descend or balance to heights that may require a ladder or lift; stoop, kneel, crouch, or crawl in confined spaces; and talk or hear.  The employee is occasionally required to sit.  The employee must occasionally lift and/or move more than 50 pounds.  The employee is regularly required to use close vision and color vision.  The employee is occasionally exposed to outside weather conditions and risk of electrical shock.  Work is typically performed in a factory environment and is usually very loud. In the factory environment, the employee may be exposed to hazardous materials and/or greasy or slippery factory floors.

Development and Training:

  • Development is at the core of what we do and ATS is committed to providing our employees with the opportunity to expand their skillsets. You’ll be given the resources and mentorship you need to succeed in a company committed to education, development and organic growth.
Benefits:
  • Medical, dental, prescription, vision, life and disability insurance and a flexible spending account - save money pre-tax for eligible medical expenses
  • Employee Assistance Program and Comprehensive Wellness Program
  • 401(k) Retirement Savings Plan with company match - to prepare for your future
  • Extensive Safety Training, New Hire Orientation, Continuous Learning and Development programs and Tuition Reimbursement
  • Paid Holidays and Vacation Time - encouraging work-life balance
ATS is committed to providing equal employment opportunity in all aspects of employment to all applicants and employees, regardless of age, color, race, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, disability, veteran status, genetic information or other legally protected status.
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Trayectoria profesional

Hombre y dos mujeres sentados uno al lado del otro en una sala de juntas

Nuestros técnicos de mantenimiento pueden seguir dos caminos. Pueden seguir una vía técnica o una vía de liderazgo. En la vía técnica, tenemos 5 niveles técnicos diferentes basados en la experiencia. Se trata de una progresión en orden de técnico de mantenimiento asociado, técnico de mantenimiento I, técnico de mantenimiento II, técnico de mantenimiento senior y técnico de mantenimiento especialista. Tenemos un programa de progresión de técnicos que permite a los técnicos de nivel inicial ascender a técnico de nivel medio después de 3 años. Este programa es para empleados que se incorporan como técnicos asociados o técnicos. Nos centramos en su desarrollo técnico a través del modelo de aprendizaje 70-20-10. Contamos con nuestro producto de formación Skill Point para apoyarles en su camino. Exigimos a todos nuestros técnicos de servicio que realicen una evaluación técnica anual. Sobre la base de esta evaluación, y teniendo en cuenta otros factores, se establece un plan de desarrollo para ellos para alinearlos con sus aspiraciones profesionales a corto y largo plazo.

Hombre escribiendo en un teclado en su puesto de trabajo
  • Associate Maintenance Technician
  • Maintenance Technician I
  • Maintenance Technician II
  • Senior Maintenance Technician
  • Maintenance Specialist

Beneficios y ventajas

  • Sanidad

  • Médico

  • Dental

  • Visión

  • Sanidad FSA

  • 401(k)/Planes de jubilación

  • Indemnización del empresario

  • Reembolso de la matrícula

  • Desarrollo profesional

  • Tiempo libre remunerado

  • Vacaciones

  • Reembolso por traslado

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Hombre manejando un ordenador portátil alrededor de la maquinaria.

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