Sheila ha podido alcanzar sus objetivos profesionales en ATS.
Escuche más de su historia.
No trabajamos sin ti
Técnico en mantenimiento electromecánico
Tijuana, México 03/26/2025 4453205006Resumen
Nuestra gente es lo que hace que ATS tenga éxito. Por eso damos el máximo valor a la contratación de grandes personas para poder seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. La contratación de grandes personas es la base sobre la que se construyó toda la empresa. Cuando trabajas en ATS sabes que estarás rodeado de gente genuina que te apoyará tanto personal como profesionalmente.
Perfil de éxito
¿Qué hace que un Técnico en mantenimiento electromecánico tenga éxito en ATS? Comprueba los principales rasgos que buscamos y comprueba si tienes la combinación adecuada.
- Pensador crítico
- Orientado al detalle
- Centrado
- Multi-tasker
- Problem-Solver
- Jugador de equipo
Conoce a nuestra gente

Darryl
Técnico Senior de Mantenimiento
¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?
Una de las mejores cosas de ATS es que todos trabajamos en equipo. Se siente como una familia.
Me gusta que cada día es diferente y puedo usar muchos sombreros diferentes. Algunos días estaré reparando un transportador, en otros solucionaré un problema eléctrico o trabajaré en bombas.
Cuando termino un trabajo para el cliente y me agradecen, sé que realmente aprecian lo que hice. A veces, incluso envían un correo electrónico al administrador de mi sitio para felicitarme por mi trabajo.
¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Me gusta trabajar en autos, ir a exhibiciones de autos y salir a cazar.
Victoria
Representante de Generación de Demanda
¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?
Me gusta tener la libertad de asumir nuevas responsabilidades. Y tengo el apoyo para aprender nuevas habilidades.
Realmente estoy contribuyendo aquí. Uno de mis momentos de mayor orgullo fue encontrar un vacío en el análisis de datos y descubrir un nuevo proceso para llenarlo.
¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Me encanta jugar al voleibol, leer y pasear a mi perro.
Jimmy
Fabricante de Herramientas y Matrices
¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?
Una de las mejores cosas de mi trabajo son las personas con las que trabajo. Todos se llevan bien y la gente siempre está dispuesta a ayudar.
Me encanta aprender algo nuevo todos los días sobre mi oficio. Lo que he aprendido me ha ayudado a hacer cosas como la resolución de problemas y el mantenimiento de matrices de transmisión de 10 velocidades para las empresas automotrices.
¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
En mi vida diaria me gusta hacer cosas al aire libre y pasar tiempo con mi familia.
Responsabilidades
Founded in 1985, ATS is a company with a presence in the United States, Mexico and the United Kingdom. We are professionals in Industrial Maintenance and we make factories run better.
Fundada en 1985, ATS es una empresa con presencia en los Estados Unidos, México y el Reino Unido. Somos profesionales en mantenimiento industrial y hacemos que las fábricas funcionen mejor.
Somos una Empresa Americana dedicada al mantenimiento de equipos industriales y hacemos que las empresas funcionen mejor.
TIJUANA hoy, requerimos Técnicos electromecánicos
BUSCAMOS TU EXPERIENCIA EN:
- Mantenimiento a Máquinas Industriales del Sector Metalmecánica: CNC, PRENDAS HIDRAULICAS
- Experiencia en proyectos de integración, programación Allen Bradley y Siemens - programación de entradas analógicas
REQUISITOS:
- Ingeniero en Mecatrónica, Electrónica, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad
- Experiencia 03 a más en mantenimiento correctivo a máquinas y programación
- Excelente actitud y Liderazgo
- Disponibilidad de Horarios
- Radicar en ZONA - PARQUE INDUSTRIAL PACIFICO
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo superior al mercado
- Beneficios superiores: vales de despensa, fondo de ahorro, bonos trimestral, anual, comedor, SGMM, otros
- Oportunidad de crecimiento en Mantenimiento
- Excelente ambiente de laboral
Envía tu cv o whatsapp al 811-611-6900
ATS is committed to providing equal employment opportunity in all aspects of employment to all applicants and employees, regardless of age, color, race, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, disability, veteran status, genetic information or other legally protected status.
ATS se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su edad, color, raza, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, información genética u otro estatus legalmente protegido. Revisión de la política de privacidad aquí here.
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Trayectoria profesional

Nuestros técnicos de mantenimiento pueden seguir dos caminos. Pueden seguir una vía técnica o una vía de liderazgo. En la vía técnica, tenemos 5 niveles técnicos diferentes basados en la experiencia. Se trata de una progresión en orden de técnico de mantenimiento asociado, técnico de mantenimiento I, técnico de mantenimiento II, técnico de mantenimiento senior y técnico de mantenimiento especialista. Tenemos un programa de progresión de técnicos que permite a los técnicos de nivel inicial ascender a técnico de nivel medio después de 3 años. Este programa es para empleados que se incorporan como técnicos asociados o técnicos. Nos centramos en su desarrollo técnico a través del modelo de aprendizaje 70-20-10. Contamos con nuestro producto de formación Skill Point para apoyarles en su camino. Exigimos a todos nuestros técnicos de servicio que realicen una evaluación técnica anual. Sobre la base de esta evaluación, y teniendo en cuenta otros factores, se establece un plan de desarrollo para ellos para alinearlos con sus aspiraciones profesionales a corto y largo plazo.

- Associate Maintenance Technician
- Maintenance Technician I
- Maintenance Technician II
- Senior Maintenance Technician
- Maintenance Specialist
Beneficios y ventajas
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Sanidad
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Médico
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Dental
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Visión
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Sanidad FSA
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401(k)/Planes de jubilación
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Indemnización del empresario
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Reembolso de la matrícula
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Desarrollo profesional
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Tiempo libre remunerado
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Vacaciones
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Reembolso por traslado