Sheila ha podido alcanzar sus objetivos profesionales en ATS.
Escuche más de su historia.
No trabajamos sin ti
Condition Monitoring Expert II
Kettering, Reino Unido 02/05/2026 4651650006Resumen
Nuestra gente es lo que hace que ATS tenga éxito. Por eso damos el máximo valor a la contratación de grandes personas para poder seguir ofreciendo el mejor servicio a nuestros clientes. La contratación de grandes personas es la base sobre la que se construyó toda la empresa. Cuando trabajas en ATS sabes que estarás rodeado de gente genuina que te apoyará tanto personal como profesionalmente.
Perfil de éxito
¿Qué hace que un Condition Monitoring Expert II tenga éxito en ATS? Comprueba los principales rasgos que buscamos y comprueba si tienes la combinación adecuada.
- Pensador crítico
- Orientado al detalle
- Centrado
- Multi-tasker
- Problem-Solver
- Jugador de equipo
Conoce a nuestra gente
Darryl
Técnico Senior de Mantenimiento
¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?
Una de las mejores cosas de ATS es que todos trabajamos en equipo. Se siente como una familia.
Me gusta que cada día es diferente y puedo usar muchos sombreros diferentes. Algunos días estaré reparando un transportador, en otros solucionaré un problema eléctrico o trabajaré en bombas.
Cuando termino un trabajo para el cliente y me agradecen, sé que realmente aprecian lo que hice. A veces, incluso envían un correo electrónico al administrador de mi sitio para felicitarme por mi trabajo.
¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Me gusta trabajar en autos, ir a exhibiciones de autos y salir a cazar.
Victoria
Representante de Generación de Demanda
¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?
Me gusta tener la libertad de asumir nuevas responsabilidades. Y tengo el apoyo para aprender nuevas habilidades.
Realmente estoy contribuyendo aquí. Uno de mis momentos de mayor orgullo fue encontrar un vacío en el análisis de datos y descubrir un nuevo proceso para llenarlo.
¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
Me encanta jugar al voleibol, leer y pasear a mi perro.
Jimmy
Fabricante de Herramientas y Matrices
¿Qué hace que su trabajo sea gratificante?
Una de las mejores cosas de mi trabajo son las personas con las que trabajo. Todos se llevan bien y la gente siempre está dispuesta a ayudar.
Me encanta aprender algo nuevo todos los días sobre mi oficio. Lo que he aprendido me ha ayudado a hacer cosas como la resolución de problemas y el mantenimiento de matrices de transmisión de 10 velocidades para las empresas automotrices.
¿Qué te gusta hacer fuera del trabajo?
En mi vida diaria me gusta hacer cosas al aire libre y pasar tiempo con mi familia.
Responsabilidades
Founded in 1985, ATS is a company with a presence in the United States, Mexico and the United Kingdom. We are professionals in Industrial Maintenance and we make factories run better.
Fundada en 1985, ATS es una empresa con presencia en los Estados Unidos, México y el Reino Unido. Somos profesionales en mantenimiento industrial y hacemos que las fábricas funcionen mejor.
Principal Duties/Responsibilities:
- Performs data analysis, report generation, and technical consultation using technologies such as ultrasound assessments, vibration analysis, and oil analysis, and other contextual data collected from remote sensor applications.
- Uses data analysis tools to identify impactful asset risks, and influence customer maintenance teams to leverage opportunities to reduce machine downtime, reactive labor, and failures.
- Evaluates machine information, technical data, and component specification to provide asset focused proactive corrective actions to customers.
- Analyzes data to determine trend changes, and probable causation to provide feedback and recommended corrective actions to preempt failures and prevent downtime/reduce cost.
- Utilizes remotely gathered sensor data to detect, identify, and isolate specific component degradation and its causes prior to serious damage or actual failure.
- Leads ongoing cadence calls, responds to incoming and escalated technical inquiries from customers via telephone and platform communication venues, and escalates to Senior level Condition Monitoring Experts for support in higher complexity analysis and communications.
- Serves as a secondary triage for incoming customer inquiries and handles or escalates appropriately.
- Effectively presents information to management and customers through creation of asset health reports, critical technical findings, and root cause documentation.
- Communicates summaries of actionable recommendations quickly and accurately through translation of technical, statistical, and predictive data analytics into front-line action planning.
- Connects directly with customer front-line technicians to guide troubleshooting, supporting data collection, and provision of OJT support in corrective actions.
- Reviews installation of devices, validation of data accuracy, and provides initial insights from newly monitored equipment in the completion of the condition monitoring program “first-pass”.
- Participates in customer facing training and consultation with emphasis on technical elements of monitoring data interpretation and corrective actions.
- Provides excellent customer service and follow-up through ad-hoc and regularly scheduled customer meetings.
- Assists customers in calculation of cost savings and identification of continuous improvement projects.
Knowledge, Skills, Abilities (KSAs), & Competencies:
Essential KSAs:
- Associates degree or equivalent from a two-year college or technical school and 4 years related experience and/or training or equivalent combination of education and experience.
- Familiarity with industrial manufacturing environment and predictive maintenance activities.
- Advanced understanding of machine diagnostics and complex operating systems.
- Excellent customer service and communication skills.
Desirable KSAs:
- Working toward Non-Destructive Testing (NDT) Level I certification in Ultrasound, Thermo/Infrared and Vibration.
- ISO CAT I certification in Lubrication/Oil Analysis.
- ISO CAT II certification in Vibration.
Competencies:
- Safety
- Customer Focus
- Communications
Physical Demands and Working Conditions:
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands/fingers to handle, or feel; reach with hands and arms; stoop, kneel, crouch; and talk or hear. The employee is also required to use a telephone with headset for verbal troubleshooting, frequent use of a standard keyboard and computer to document calls in a ticketing system, and occasional use of other office equipment. The employee must occasionally lift and/or move more than 30 pounds. The employee is occasionally required to sit for long periods and use close and color vision. Work is typically performed in a moderately noisy business office.
ATS is committed to providing equal employment opportunities in all aspects of employment to all applicants and employees without regard to age, color, race, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, disability, veteran status, genetic information, or other legally protected status. Review the privacy policy here.
ATS se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo a todos los solicitantes y empleados, independientemente de su edad, color, raza, religión, sexo (incluido el embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, información genética u otro estatus legalmente protegido. Revisión de la política de privacidad aquí here.
Trayectoria profesional
Nuestros técnicos de mantenimiento pueden seguir dos caminos. Pueden seguir una vía técnica o una vía de liderazgo. En la vía técnica, tenemos 5 niveles técnicos diferentes basados en la experiencia. Se trata de una progresión en orden de técnico de mantenimiento asociado, técnico de mantenimiento I, técnico de mantenimiento II, técnico de mantenimiento senior y técnico de mantenimiento especialista. Tenemos un programa de progresión de técnicos que permite a los técnicos de nivel inicial ascender a técnico de nivel medio después de 3 años. Este programa es para empleados que se incorporan como técnicos asociados o técnicos. Nos centramos en su desarrollo técnico a través del modelo de aprendizaje 70-20-10. Contamos con nuestro producto de formación Skill Point para apoyarles en su camino. Exigimos a todos nuestros técnicos de servicio que realicen una evaluación técnica anual. Sobre la base de esta evaluación, y teniendo en cuenta otros factores, se establece un plan de desarrollo para ellos para alinearlos con sus aspiraciones profesionales a corto y largo plazo.
- Associate Maintenance Technician
- Maintenance Technician I
- Maintenance Technician II
- Senior Maintenance Technician
- Maintenance Specialist
Beneficios y ventajas
-
Sanidad
-
Médico
-
Dental
-
Visión
-
Sanidad FSA
-
401(k)/Planes de jubilación
-
Indemnización del empresario
-
Reembolso de la matrícula
-
Desarrollo profesional
-
Tiempo libre remunerado
-
Vacaciones
-
Reembolso por traslado